2016年湘潭农信社面试备考：向来缘浅，奈何情深

　　一、面试形式：

　　农信社结构化面试形式整体流程上较为规范，湖南信用社考试面试形式主要有结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论，大部分岗位都是结构化面试。

　　二、面试时间和题目数量

　　面试题目事先设置好，一般来说同一天一个题本或者两个题本(上午一套和下午一套)。

　　结构化面试一般来说是3道题，15分钟;

　　半结构化面试一般来说是2道题，10分钟，一个自我认知，一个随机提问;

　　三、面试题型

　　一般主要是考察应聘人员的业务知识水平、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力及举止仪表等。

　　常见的题型主要有：自我认知与职位匹配、应急应变、人际沟通、组织管理和综合分析。大部分岗位自我认知和职位匹配是必考题型。

　　四、真题展示

　　1、你对信用社了解多少?(2014年6月6日湖北农信社)

　　本题考察考生自我认识和职位匹配

　　参考解析

　　第一、2015年2月1日，《关于加大改革创新力度加快农业现代化建设的若干意见》正式公布。这是自2004年以来，中央一号文件连续12次锁定“三农”。而农村信用社大部分是直接为农民服务的，能够了解农民的需求，解决农民的问题。我也希望能够为我的家乡的农民解决力所能及的问题。

　　第二，农信社是一个金融机构，随着我国金融体制改革的深入，商业银行大量撤出在农村的金融机构，农村信用社为“三农”服务的任务更加艰巨，作用更加凸显。而我所学也和金融机构非常匹配，也很希望能学以致用。

　　第三，农信社大部分岗位都是基层岗位，基层岗位比较辛苦，但是对于一个即将走进社会的青年来说更多的应该是一种机遇和挑战。在基层岗位中，作为一个新人，能学会很多书本上没有的东西，而这些正是我们比较缺少的。

　　第四，农信社有很大的发展前景，福利待遇很好，工作相对稳定。只要贴近百姓，会走的更长更远。只有把人民群众放在台上，人民群众才会把你放在心中。

　　2、遇到繁琐的工作，压力很大，你会怎么处理?(2014年6月6日湖北农信社)

　　本题考察考生自我认知和人际沟通的综合能力

　　参考解析：

　　人之所以有烦恼、压力或心情不好在于有过多的执着。放下，便自在，每一位年轻人都要学会放下。

　　第一，调整心态。俗话说万丈高楼平地起，做任何事情都要先从基础做起，从小事做起，我可以在琐碎的基层工作中熟悉环境，与同事之间加强了解和沟通，为以后做好其他工作打下基础。

　　第二，工作闲暇之余，培养业余爱好，放松身心，运动是一种主动的休息，可以让你疲惫的神经得到彻底放松。运动是生命之本，是保持青春活力的最佳途径。

　　第三，慢慢摸索工作的方法和技巧，工作一段时间，会发现工作内容的重复性，因此在处理上面肯定也有规律可循，找到方法之后，想必就会兵来将挡，水来土掩，工作再繁琐也不会觉得麻烦了。

　　不仅如此，只要有助于本单位发展的所有事情，我想我都会主动去做、乐意去做。古语有云人尽其才，物尽其用，资源可以得到最佳配置，人才能发挥最大效用。