2019-05-16 15:55:17 湘潭人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源:湖南华图
2019年省考成绩即将出炉,相信大家都在为面试做准备,经过带班训练,发现学员们身上存在一些典型的问题,也是普遍存在的问题,接下来一一例举,为备考的同学们提一些参考。
第一,很多学员存在气场不足、声音小、与考官没有眼神交流等这一些形式上的问题,出现此类问题,源自于学员自身自信心不足、改变意识比较弱、忽略形式上的重要性。解决这类问题最好的办法就是学着站在考官的角度去思考问题,如果你是一名考官会录用这样的考生吗?其二就是突破自己,每次的答题练习都逼迫自己克服这些问题,第一步就是从气场上击败对手。其三,可以通过网络资源搜索其他优秀考生的视频做参考,想想他们为什么能拿高分。
第二、学员总觉得说得多,有话说就是好事,所以在答题过程中喜欢刻意加很多无用的东西,生怕自己的内容不够,而忽略了详略得当的把控。对于这个问题,一般都落比较能说并且有想法的学员身上,所以解决的办法是,答题时先屡清楚自己想阐述的几个方面,这几个方面又包括了哪些小点,不在于全,而在于你能把自己的想表达的几个方面表达清楚,能说服人,而不是泛泛而谈,尽可能避免内容的重复性,否则,会给人逻辑不清的感觉。比如,文段材料中有矛盾需要我们解决,那么抓住主要矛盾点进行解决,矛盾化解了,则表示此题你已回答完毕,无关紧要的废话尽量避免少出现。
第三,不要太过于依赖模板,将你的思维固化,这样很难在面试竞争中拿高分。模板是让你的思维和表达更加的有逻辑性,能更好的学会开口答题,但切忌依赖模板,会让自己陷入被动地位,没有创新。比如说要你做一个宣传方案或者举办一次会议,那么你第一想法不应该都是想模板中是怎么要求的,而应该想想,在现实的生活中,对于宣传或者会议到底是怎么开始执行的,你所回答的内容不是为答题而答题,而是让考官觉得具有可行性,能让他真的觉得能达到所预期的效果,认为你是一个有想法、有创新的青年人。解决方法:每道题除了参考答案,一定要让自己有与答案所与众不同的新内容,能吸引人,也能解决题干中的目标。
总之,面试,一定要相信自己,撬开自己的嘴巴,打开自己的喉咙。坚持做到人无我有,人有我优!
(编辑:hnhuatu01)20000
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