2014年国家公务员考试—背景分析-干部风气

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　　2009背景分析：干部风气

　　By 人民日报

　　一位县领导到乡里调研养牛业的发展，当乡长汇报到全乡养奶牛 500 头时，他插话说：“500 头规模还是小了些。”乡长马上更正：“ 500 头是下奶的，还有 500 头未下奶的”。事后，县领导了解到这个乡养的奶牛总共还不到 300 头。

　　一些人为讨上级领导的欢喜，什么牛都敢吹，什么谎都敢撒，张嘴就来，一套一套的。这种旧官场的油滑之气，在现实生活中还有不少表现。

　　比如，当面一套，背后一套，口是心非，当着领导面“是是是”、“对对对”、“行行行”、“好好好”，转过身去“听我的”、“别理他”、“干咱的” 。比如，拉关系，找“靠山”，结搞帮派，奉行实用主义哲学，有用时靠前，无用时靠后。比如，当老好人，一团和气，不论是非，不讲原则，不得罪人。比如，整天不想工作，却热衷于发号召、作报告、写总结、编简报，以各种虚假的信息糊弄上级，制造政绩。

　　对官场油滑之气，绝大多数干部和广大人民群众深恶痛绝。但也有人以为这是“成熟”的表现，甚至刻意为之。

　　这种油滑之气，是与正直、诚实的道德观相违背的。从古至今，无论做人还是做官，道德品质都是第一位的，德行是为官者的凝聚力和号召力。做人无德，什么事都做不成;做官无德，一点威信都没有。对于有油滑之气的人，群众强烈反感，同事嗤之以鼻，何来领导能力?

　　油滑之气是一种庸俗之风。有油滑之气的干部面对是非，往往态度暧昧，模棱两可。他们不是坚持真理，辨明是非，而是骑墙敷衍，应付了事，左右逢源。这样的油滑风气一旦成了气候，不仅会让人违背党性、放弃原则、破坏纪律，助长腐败现象滋生蔓延，还会混淆是非，消磨斗志，导致更多想有所作为的人心生失望，损害党的凝聚力和战斗力。

　　油滑之气的本质是极端个人主义。早在延安整风时，毛泽东就强调克服消极的自由主义，防止腐朽庸俗作风的发生。邓小平也曾尖锐地批评思想庸俗化问题，他指出，如果说要变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。大量事实表明，腐败现象的发生，往往从行为的庸俗化开始。

　　当然，油滑风气的滋生，也是有原因的。在有的地方，用人上的不正之风，使得一些人的思想和道德滑坡。因此，必须进一步端正用人导向，建立公正、公开、透明的干部选拔机制，把那些苦干实干、踏实正派的好干部选出来，让那些善于见风使舵、一心投机取巧的干部断了升迁之路。这应该是清除官场油滑之气的一个重要制度建设。

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